Iparkamara: A munkaerő megtartásáról tanácskoztak a kecskeméti szakmai rendezvényen
A munkatársak megtartása, a fluktuáció csökkentése és a stabilabb működés állt a középpontban azon a szakmai rendezvényen, amelyet a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara kecskeméti székházában tartottak 2026. szeptember 9-én, szerdán délután. A „Megtartó Műszakok” program a kis- és középvállalkozások vezetőinek, HR-szakembereinek és termelésirányítóinak kínált gyakorlati segítséget.
A rendezvényen elsősorban azokat a munkahelyi problémákat járták körül, amelyek a mindennapi működés során gyakran okoznak nehézséget a vállalkozásoknak. A résztvevők többek között a fluktuáció, a hiányzások, a vezetői konfliktuskezelés, valamint a munkatársak pszichés terhelésének kérdéseiről hallhattak.
A programot a 20–250 főt foglalkoztató gyártó, termelő és több műszakban működő vállalkozások vezetőinek, HR-felelőseinek, termelésirányítóinak és műszakvezetőinek ajánlották, de más érdeklődő cégek képviselői előtt is nyitott volt.
A megtartás a versenyképességet is befolyásolja
A szakmai előadások egyik fontos témája az volt, hogy a megfelelő munkatársak megtartása nem csupán HR-kérdés, hanem közvetlenül hat a vállalatok működésére és versenyképességére is. A gyakori munkaerőhiány, a fluktuáció és a hiányzások ugyanis a termelékenységet is kedvezőtlenül befolyásolhatják.
A program során szó esett a HR-rendszerek működéséről, a pszichoszociális és addiktológiai kockázatokról, valamint arról is, hogyan lehet ezeket a problémákat időben felismerni és kezelni.
A rendezvényt Sipos Zsolt, a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara titkára köszöntötte, majd bemutatták a „Megtartó Műszakok” országos program céljait és eddigi tapasztalatait.
A szakmai előadások között szerepelt a HR és a vállalati versenyképesség kapcsolata, valamint a pszichoszociális és addiktológiai kockázatok témája is. A résztvevők arról is hallhattak, milyen eredményeket hozott eddig a program a hozzá csatlakozó cégeknél.
Konkrét vállalati problémákat is átbeszéltek
A rendezvény egyik központi eleme a kerekasztal-beszélgetés volt, amelyben a szakértők és vállalati szereplők a mindennapi munkahelyi helyzeteket vitatták meg. A fluktuáció és a hiányzások mellett a mentális terhelés, az addiktológiai kockázatok és a munkatársak megtartásának lehetőségei is szóba kerültek.
A beszélgetésben Dr. Szemelyácz János pszichiáter, addiktológus, a Magyar Addiktológiai Társaság elnöke, Sipos Zsolt, a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara titkára, Eőry Csaba, az Eőry Csaba Ors, Demeter Szabolcs projektvezető, valamint Hegymégi István addiktológiai konzulens vett részt. A beszélgetést Kálmán Edina, a Knowhouse Consulting Kft. ügyvezetője, vezető üzlet- és szervezetfejlesztője moderálta.
A résztvevők konkrét vállalati helyzeteket is megvitattak, így szó esett a nehezen kezelhető munkatársakról, a túlterhelt műszakvezetőkről és a függőségi kockázatokról.
A program résztvevői emellett díjmentes vállalati diagnosztikai lehetőséget és célzott tanácsadást ismerhettek meg, amely a feltárt problémák kezelését segítheti. A rendezvény végén a következő lépésekről és a program további lehetőségeiről is tájékoztatást kaptak.
A „Megtartó Műszakok” kecskeméti rendezvényét a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara Árpád körúti székházában tartották.
