Indulnak a CédrusNet-Kecskemét Mintaprogramok

Kecskemét képviselőtestülete még tavaly decemberi ülésén döntött arról, hogy az önkormányzat együttműködési megállapodást köt az Erasmus Oktató, Kommunikációkutató és Stratégiai Elemző Kft.-vel, amely megvalósítja a CédrusNet Kecskemét szenior tudáshasznosítási programot a városban. Döntöttek arról is, hogy előzetesen megvizsgálják Kecskeméten, hogyan lehetne az ahhoz kedvet érző, tenni akaró időseknek munkát biztosítani.

A CédrusNet célja - az önkormányzat idősügyi koncepciójával összhangban - a város és vonzáskörzete idősödő társadalmának foglalkoztatása, társadalmi részvételének elősegítése, a független, egészséges és biztonságos életre való felkészítése. Legfontosabb célcsoportjai az 50. életévüket betöltött munkanélküli szakemberek, illetve a 60. életévét betöltött inaktív korosztály. A programtól azt várják, hogy hozzájárul Kecskemét és térsége foglalkoztatási mutatóinak javulásához, az idősödő társadalom szociálpolitikai és egészségügyi rendszereket terhelő problémáinak enyhítéséhez. Az idősödő nemzedékben rejlő tudást és tapasztalatot a településfejlesztés, az idősellátás és egészség-prevenció, a fiatalok mentorálása és felzárkóztatása, valamint a családsegítés területén szeretnék kamatoztatni.

Egy 2014-es adat szerint a 62 év felettiek Kecskemét népességének több mint 20 százalékát adják. Jelen pillanatban pedig az 50 éven felettiek aránya már 36 százalék. Erősen idősödő városrészek a belváros, a Petőfi-, a Műkert-, a Hunyadiváros és a Rendőrfalu. Kecskemétnek egy gyorsan öregedő társadalomképpel kell számolnia a következő 10-15 évben.

Sárközy Erika programvezető a  mai sajtótájékoztatón elmondta, hogy a CédrusNet a társadalmi piacra irányítja ezt a hatalmas humánerőforrást és tapasztalatot, ami számtalan lehetőséget nyújt számukra.

Az 50 és 60 év felettiek a Cédrus Net által bekapcsolódhatnak például a város kulturális programjaiba, illetve egyéb munkaerőpiaci területeken is - mint például az oktatásban és az egészségügyben - hasznosíthatják tudásukat.

A Cédrus Net tehát az idősödő társadalomban rejlő lehetőségek kihasználásának új módszereit, eszközeit keresi. A hároméves program a közgyűlés 2018. decemberi döntése alapján mintegy 30 millió forintból valósulhat meg.

Az 5 elsőként induló kísérleti program:

1. Szenior Szakemberek Adatbázis -. a munkát keresők tudásának, sokféle tapasztalatinak adatbázisba rendezése, és új szemléletű közvetítése- a kecskeméti és városkörnyéki munkáltatókhoz.

2. Szuper Nagyi és Hivatásos Nagyszülő - Új, saját fejlesztésű, családtámogató szakmaként ajánljuk. A kísérleti tanfolyam résztvevői a családdal és a gyerekekkel kapcsolatos legkorszerűbb ismereteket sajátítják el, hogy azokkal a saját családjukat segítsék, vagy hivatásos nagyszülőként munkát vállaljanak.

3. Jószomszéd háló hozzájárul ahhoz, hogy egy kisebb-nagyobb lakókörnyezetben élők igazi, egymásra figyelő, egymást segítő, az egyén, a csoport és a lakókörnyezet fejlődését is támogató közösséggé váljanak, ami a teljes itt élő lakosság életminőségét pozitívan befolyásolja. Ez nemzetközi minta, népszerű, jó társadalmi gyakorlat.

4. Szenior Innovációs Klub
Szenior szakemberek, szakértők közössége, akik szívesen gondolkodnak, dolgoznak társadalmi és üzleti problémák megoldásán. Ez nem csak személyes hasznosság élményt jelent a résztvevőknek, hanem a szűkebb tágabb közösséget szolgálja és erős közösséget kovácsol.

5. Cédruskörök - Mintaadó, új életmódot, új normákat képviselő, terjesztő, hasznos közösségi tevékenységet folytató csoportok megalakulása, melyek megismerik, megértik az idősödő társadalom konfliktusait, abban a személyes cselekvés tereit és motiválni képesek társaikat.